Unindus forma comunidades de prática para promover a interação, diálogo e aprendizagem sobre temas diversos. As duas primeiras comunidades tratam de inovação e sustentabilidade 

O Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), através da Universidade da Indústria (Unindus), está promovendo a reunião de gestores industriais, empresários, educadores e empreendedores para participarem de Comunidades de Prática.

As comunidades promovem a oportunidade de interação, diálogo e aprendizagem entre empresas, sobre temas como gestão, inovação, empreendedorismo, sustentabilidade e liderança.
Nos encontros os participantes podem trocar experiências e discutir temas atuais na área de negócios e a criação compartilhada de novos conhecimentos. As reuniões são realizadas na Unindus e podem ser feitas em forma de workshops dependendo do perfil dos participantes. 

Até agora foram realizadas duas reuniões com os temas inovação e sustentabilidade. A primeira, realizada em março, teve como foco o tema  "Práticas que Levam à Inovação" que levou os participantes a dialogarem sobre as melhores práticas de inovação e quais os caminhos para difundir o tema e fazer a aculturação do tema dentro das empresas.

"A comunicação e a capacidade de ouvir dos indivíduos é a base do aprendizado para a inovação", afirmou Margarita Bosh, facilitadora deste primeiro evento. Segundo ela, a primeira reunião teve o objetivo de consolidar uma comunidade de prática na qual os participantes são encorajados a aplicar a teoria em situações ou desafios reais, trabalhando de forma colaborativa com as equipes durantes os encontros.  "As pessoas que participaram dessa primeira reunião descobriram que têm um interesse comum: a inovação", disse.

Os participantes foram unânimes ao admitir que a troca de idéias entre indivíduos de diferentes áreas colabora para que o conceito inovação seja mais bem entendido e repassado para as empresas. Entre as saídas apontadas está a adoção de metodologias que incentivem a prática da inovação.
Manuella Ribas de Castro que trabalha na área de Desenvolvimento de Produtos da Embafort, afirma que a inovação já faz parte da cultura da empresa, no entanto ela acredita que a troca de experiência pode enriquecer ainda mais essa prática. "Há muitas pessoas com conhecimentos diferentes daqueles que utilizamos e isso ajuda a termos visões diversas do que é inovação", conta.

De acordo com Rafael Perry, consultor de inovação que presta serviços para várias empresas é necessário que as organizações busquem formar a cultura da inovação em todos os níveis hierárquicos. "A inovação pode nascer da visão holística de uma empresa, ou seja, devem participar desse processo não só os clientes internos, mas os externos também como fornecedores e clientes", diz.

A segunda reunião, realizada em 23 abril, formou uma comunidade de prática sobre sustentabilidade. Nessa comunidade, o tema é discutido sob os diversos aspectos do dia-a-dia empresarial, desde a cadeia produtiva até o cliente, resgatando um relacionamento que prioriza a prática e tenta descobrir quais são as ações ou posturas adotadas como modo de gestão em busca da sustentabilidade organizacional.

A base para as discussões são as lições aprendidas a partir de experiências das organizações que estão lidando e vencendo os desafios na prática.
Ambas as comunidades têm reuniões periódicas para discutir os assuntos pertinentes aos temas e conta com um ambiente de interação com salas virtuais hospedadas no site da Unindus onde podem trocar informações, receber informativos periódicos das comunidades, têm acesso a textos e referências práticas sobre os temas. O que alimenta a comunidade é a interação contínua entre os participantes.

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