Depoimentos

"Em economias e sociedades que cada vez mais valorizam o conhecimento, o papel da UNINDUS é fundamental. O mundo produtivo está progressiva e aceleradamente se unificando por força do processo de globalização e os fatores tradicionalmente importantes como a disponibilidade de insumos e a localização geográfica das empresas perdem progressivamente seu significado central. Em seu lugar, cresce a importância de empresários e trabalhadores saberem  acessar, analisar e utilizar informações a respeito dos mercados, dos consumidores , dos hábitos, da mudanças socioculturais, para guiar suas decisões e ações. E nesse sentido, o papel de provedor de educação continuada exercido pela UNINDUS é atualíssimo e insubstituível."

Belmiro Valverde Jobim Castor, PhD - Consultor

"Desenvolvimento,  mais do que discurso, exige atitude. A Universidade da Indústria ao capacitar os atores da comunidade empresarial,  com qualidade e inovação, contribui efetivamente para o crescimento econômico, tão decantando em prosa e verso! Nossos cumprimentos aos que com vontade e determinação estão envidando seus esforços na consolidação desta Instituição, tornado-a importante  alavanca do desenvolvimento paranaense e nacional."

 Magrid Teske - Herbarium

Veja também depoimentos de alguns participantes
 de programas da Unindus:

 Certificação em Investigação Apreciativa >>

Certificação em Biologia Cultural>>

“Recebi a recomendação de conhecer e me certificar em Investigação Apreciativa, para que essa ferramenta seja incorporada ao processo contínuo de planejamento da Secretaria do Patrimônio. Já deu para perceber como a Investigação Apreciativa é poderosa no envolvimento de pessoas no processo de planejamento e no acompanhamento da gestão, nas avaliações, nos planos. Estou bem satisfeito com o que vi neste primeiro módulo e acredito que só vai melhorar. Pretendemos passar a usar a metodologia de maneira sistemática e de forma permanente”.

Carlos Antonio Morales - Assessor de Gestão Estratégica da Secretaria do Patrimônio do Ministério do Planejamento

clique para ampliar Renan Damasceno (Foto: Com. Social - Sistema Fiep)

“O interesse em fazer a Certificação começou quando participei da primeira edição do Programa Foccus, da Universidade da Experiência (Uexp) e que hoje é feito em parceria com a Unindus. Dentro desse programa, a Ilma Barros falou durante uma hora sobre a Investigação Apreciativa. E só pelo pouco que ela falou eu já me interessei e adorei. Desde então comecei a pesquisar e estudar com o pouco material que encontrei na internet. Já tive, inclusive, a oportunidade de aplicar o conceito duas vezes. Uma delas foi no alinhamento de duas equipes, em que utilizei o conceito da apreciação. E outra, foi para um planejamento estratégico que eu estou aplicando na empresa em que trabalho. Neste planejamento estamos definindo toda a parte de missão, visão, objetivos e metas da empresa, e para isso tentei usar alguns conceitos da metodologia. A expectativa é que eu possa continuar aplicando de forma correta. Para minha carreira profissional, pretendo trabalhar nesta área de planejamento estratégico com enfoque na investigação apreciativa”.

Renan Kaminski Damasceno - Diretor de Eventos da Federação das Empresas Juniores do Paraná

clique para ampliar Robson Guarneri (Foto: Com. Social - Sistema Fiep)

“Nós estamos trabalhando na Copel na construção de uma rede de agentes ambientais e essa rede tem que estar dotada de algumas competências. A Investigação Apreciativa está em nosso cardápio de competências para o desenvolvimento de nossos agentes. Estamos tendo nesta promoção da Unindus, a oportunidade de conseguir este objetivo. A idéia é desenvolver um pensamento sistêmico e valores humanos de investigação apreciativa em nossos agentes. Além, de promover diálogos para disseminar estes conceitos. A meta da empresa é ser referencia em sustentabilidade e governança corporativa, aliando as três dimensões: econômica, ambiental e responsabilidade social. A Investigação Apreciativa vai ser nosso instrumento, pois ela permite que as pessoas façam parte da solução. Então viemos aqui para buscar essa competência para podermos usar em nossos trabalhos internos e externos”.

 Robson Guarnieri - Analista de Educação Corporativa da Copel