Perguntas frequentes

Perguntas e respostas sobre a Educação Corporativa do Sistema FIEP

1. O que a Educação Corporativa do Sistema Fiep faz?
Direciona os esforços de Educação para as necessidadesestratégicas e do negócio e estimula o processo contínuo de aprendizagem e desenvolvimento das pessoas.

2. Qual é o conceito de Educação Corporativa utilizado pelo Sistema Fiep?
É o processo da organização responsável por capacitação, desenvolvimento e reciclagem dos profissionais, otimizando as oportunidades de crescimento e a aquisição de novos conhecimentos. É um meio eficaz para o alinhamento e o desenvolvimento dos talentos humanos com base nas competências necessárias para atender às estratégias do Sistema Fiep. Deve servir como uma energia geradora de profissionais altamente capacitados, capazes de refletir de maneira crítica a realidade profissional, bem como construí-la e modificá-la, se necessário.

3. Quais são os benefícios da Educação Corporativa?
. Promove mudança cultural.
. Tem caráter de educação permanente.
. Trabalha com programas de longo prazo.
. Sai de uma programação por demanda para um Plano de Vida Profissional.
. Promove o salto qualitativo de conhecimento.
. Desenvolve a cidadania corporativa.
. Desenvolve programas customizados.
. Difunde o conceito de desenvolvimento em seu sentido amplo.
. Produz retorno a curto e médio prazo de investimento a longo prazo.

“Uma organização deve estar sempre expandindo sua capacidade de criar o futuro”
(Peter Senge)