Apresentação

O futuro das organizações familiares depende da adoção de um processo saudável de passagem de comando.  A sucessão é um desafio que, se vencido, aumenta as chances da empresa familiar se perpetuar pelas próximas gerações. Planejar a sucessão é fundamental para que as empresas se adaptem com sucesso aos novos ambientes de negócios.

Objetivo

Oferecer a oportunidade para uma melhor compreensão do funcionamento da relação entre empresa, família, propriedade, sócios e investidores, destacando as vantagens da implementação de um Planejamento Societário e Sucessor em Empresas Familiares.

Público-alvo

Sócios, herdeiros e conselheiros de empresas familiares, de capital aberto ou fechado, que buscam sobreviver e se desenvolver em meio aos desafios relacionados com a transição de gerações, sucessão na propriedade e na gestão, acesso a capital e criação de valor para seus sócios.

Faça a sua pré-inscrição* aqui>>
* A partir da pré-inscrição, a equipe Unindus entrará em contato para informações mais detalhadas sobre o programa.

Informações

(41) 3271-7725
ana.franco@sesipr.org.br

(41) 3271-7749
adriana.demeterco@fiepr.org.br