“Recebi a recomendação de conhecer e me certificar em Investigação Apreciativa, para que essa ferramenta seja incorporada ao processo contínuo de planejamento da Secretaria do Patrimônio. Já deu para perceber como a Investigação Apreciativa é poderosa no envolvimento de pessoas no processo de planejamento e no acompanhamento da gestão, nas avaliações, nos planos. Estou bem satisfeito com o que vi neste primeiro módulo e acredito que só vai melhorar. Pretendemos passar a usar a metodologia de maneira sistemática e de forma permanente”.

Carlos Antonio Morales - Assessor de Gestão Estratégica da Secretaria do Patrimônio do Ministério do Planejamento

“Conheço a metodologia da Investigação Apreciativa há mais de dez anos, e já aplico a mesma na organização em que trabalho. Assim surgiu o interesse em fazer a Certificação na Unindus, pois achei necessário complementar essa prática com uma parte mais conceitual. Já tivemos um trabalho concreto aplicando a metodologia, quando desenvolvemos nosso planejamento estratégico para os próximos dois anos, mas foi na base da prática e da intuição. Por isso a necessidade de ter essa parte conceitual proporcionada pela Certificação, para completar a formação. Além disso, estou rememorar alguns princípios fundamentais que norteiam a metodologia. A presença na certificação é muito válida”.

Sueli Giorgetta - UNITAR - ONU
Instituto de Treinamento e Pesquisa da Organização das Nações Unidas (United Nations Institute for Training and Research)

“O interesse em fazer a Certificação começou quando participei da primeira edição do Programa Foccus, da Universidade da Experiência (Uexp) e que hoje é feito em parceria com a Unindus. Dentro desse programa, a Ilma Barros falou durante uma hora sobre a Investigação Apreciativa. E só pelo pouco que ela falou eu já me interessei e adorei. Desde então comecei a pesquisar e estudar com o pouco material que encontrei na internet. Já tive, inclusive, a oportunidade de aplicar o conceito duas vezes. Uma delas foi no alinhamento de duas equipes, em que utilizei o conceito da apreciação. E outra, foi para um planejamento estratégico que eu estou aplicando na empresa em que trabalho. Neste planejamento estamos definindo toda a parte de missão, visão, objetivos e metas da empresa, e para isso tentei usar alguns conceitos da metodologia. A expectativa é que eu possa continuar aplicando de forma correta. Para minha carreira profissional, pretendo trabalhar nesta área de planejamento estratégico com enfoque na investigação apreciativa”

Renan Kaminski Damasceno - Diretor de Eventos da Federação das Empresas Juniores do Paraná

“O presidente do Sistema Fiep nos apresentou a metodologia durante um evento feito a pedido da ONU. Na oportunidade, com cerca de 250 pessoas participantes, nós trabalhamos em cima da Investigação Apreciativa, apoiados por uma equipe da Unindus. Esse evento foi repetido em outros continentes com o mesmo objetivo, mas cada continente definiu a metodologia. E o que temos de avaliação de nível internacional é que a nossa mesa foi a que produziu os melhores resultados. Já temos em nossa equipe uma pessoa certificada, e agora fui encaminhada para aprender mais e aumentar a capacitação da nossa equipe, para que metodologia seja utilizada em outras atividades. A previsão é aplicar a metodologia já no próximo mês em um trabalho com os conselheiros tentando definir os rumos do processo de gestão do próprio Conselho. Já tivemos, nestes três dias de Certificação, uma clareza maior de como vamos definir o protocolo desta ação”

Rosa Maria Nader - Integrante da Secretaria do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social da Presidência da República

“Nós estamos trabalhando na Copel na construção de uma rede de agentes ambientais e essa rede tem que estar dotada de algumas competências. A Investigação Apreciativa está em nosso cardápio de competências para o desenvolvimento de nossos agentes. Estamos tendo nesta promoção da Unindus, a oportunidade de conseguir este objetivo. A idéia é desenvolver um pensamento sistêmico e valores humanos de investigação apreciativa em nossos agentes. Além, de promover diálogos para disseminar estes conceitos. A meta da empresa é ser referencia em sustentabilidade e governança corporativa, aliando as três dimensões: econômica, ambiental e responsabilidade social. A Investigação Apreciativa vai ser nosso instrumento, pois ela permite que as pessoas façam parte da solução. Então viemos aqui para buscar essa competência para podermos usar em nossos trabalhos internos e externos”.

Robson Guarneri - Analista de Educação Corporativa da Copel