Rocha Loures ministra aula inaugural do Programa Foccus , desenvolvido pela Uexp e aplicado na Unindus, o curso visa a formação de jovens líderes
 
Cerca de 40 jovens participaram da primeira aula do Programa Foccus, resultado da parceria entre a Unindus, universidade corporativa do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), e a Universidade da Experiência (Uexp), centro extra-acadêmico focado no desenvolvimento de competências humanas necessárias para a formação de jovens lideranças. A aula inaugural aconteceu no dia 15 de março.

“O papel do líder não é dizer para as pessoas o que devem fazer, mas proporcionar espaço para que o talento de cada um possa se manifestar. O líder autêntico é aquele que faz com que as forças de sua equipe sejam maiores que as fraquezas”, afirmou o presidente do Sistema Federação das Indústrias Estado do Paraná (Fiep), Rodrigo da Rocha Loures, na palestra inaugural, destacando que hoje há um novo modelo de liderança, pautado no compromisso com a sustentabilidade.

De acordo com o gestor do Programa Foccus pela Unindus, Eduardo Dechechi, esta é a primeira vez que a Unindus atua na gestão de jovens líderes e considera a experiência um desafio. “Estamos ajudando a desenvolver jovens talentos, que serão os futuros líderes do país”, afirmou, ressaltando que o Programa Foccus está alinhado aos trabalhos da Unindus. “Nós aprendemos fazendo e experimentando. Fazemos isso o tempo todo. A grande questão agora é refletir sobre a experiência.“

O programa é dirigido tanto para jovens que estão se preparando para iniciar a vida profissional, quanto para aqueles que já trabalham e querem impulsionar a carreira. O objetivo é desenvolver competências humanas e empreendedoras, combinando atividades práticas e interação direta com grandes líderes e especialistas de diversas áreas do conhecimento.
Os jovens participantes do programa, a maioria estudantes ou recém-formados, destacaram que para desenvolver as competências de liderança e libertar a mente dos pré-conceitos é necessário sair da zona de conforto, ter responsabilidade, saber utilizar o conhecimento adquirido e questioná-lo, além de encontrar soluções diferentes para o mesmo problema. “A troca de idéias entre os participantes é fundamental para o processo de aprendizagem”, destacou Dechechi.

A estudante de engenharia química Katiane Santiago dos Santos participou do Programa Foccus em 2007 e destaca a inovação e a quebra de paradigmas como as principais contribuições do curso para sua carreira profissional. “Comecei a olhar os desafios e problemas de uma outra forma, não pensando apenas nas dificuldades, mas também o que fazer para melhorar.”

O foco do curso é a formação de futuros líderes que buscam sustentabilidade, clareza dos objetivos profissionais, expansão de potencial e conhecimento, além de diferencial para o mercado de trabalho. O curso tem duração de 155 horas e mescla a participação de convidados com atividades práticas. Os convidados são grandes líderes do mercado global que trocam suas experiências com os participantes.