Com a segunda edição encerrada neste final de semana, Programa Foccus, oferecido pela Unindus e realizado pela Uexp, teve a participação de 37 jovens

Aprendizado por meio da troca de experiências é o principal diferencial do Programa Foccus na avaliação dos 37 jovens participantes da segunda edição do curso. Encerrado neste final de semana (dias 14 e 15), em Curitiba, o programa tem como foco a formação de futuros líderes com alto grau de consciência e que buscam sustentabilidade, diferencial para o mercado de trabalho, clareza dos objetivos profissionais, expansão de potencial e conhecimento.  A iniciativa é resultado da parceria entre a Unindus, universidade corporativa do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná, e a Universidade da Experiência (Uexp), centro extra-acadêmico responsável pela formatação do programa. 

O último encontro contou com a presença de três convidados de valor: a presidente do Núcleo de Inteligência Criativa e especialista em psicologia na integração da ciência e consciência, Emília Queiroga, o presidente do Conselho de Administração das empresas Datasul e da Neogri, Miguel Abuhab e o presidente da Volvo Construction Equipment Latin América, Yoshio Kawakami.

Eles trocaram suas experiências profissionais e pessoais com os participantes e relataram os desafios e caminhos que enfrentaram na carreira.

Emília Queiroga, falou aos jovens sobre as questões de essência na gestão futuro. “Um grande líder tem que saber como se portar diante de pequenos processos decisórios que vai encontrar diariamente na vida profissional”, disse, destacando que o espírito de liderança está diretamente ligado à integridade.

“Só é líder aquele que passa confiança e é de fato confiável”, explicou. Kawakami contou sobre o processo que desenvolveu para dar crescimento e reestruturar a rede de distribuidores Volvo. “Conseguimos um crescimento muito significante nos últimos sete anos. Estabelecemos valores focados na confiança, credibilidade e comprometimento dentro dos negócios. Esses princípios implantados foram os pontos de maior destaque nesse processo” compartilhou com os jovens. O foco, segundo ele, foi na execução. “Não adianta apenas planejar as ações, e deixá-las no papel. Aprimoramos nossa capacidade de execução”, contou.

“Essa metodologia nos ajuda a refletir e decidir qual caminho profissional devemos seguir”, destacou o analista de negócios da Embraco e participante do programa, Mathias Albert, 26. Os participantes também apresentaram protótipos experimentais focados em práticas sustentáveis e inovação, desenvolvidos durante os três meses de curso. Entre as idéias apresentadas, um sistema de diagnóstico humano instantâneo, ligado a um banco de dados de diversos hospitais do país, com o objetivo de facilitar a doação de órgãos.

“Tínhamos a missão de pensar fora dos padrões, sem limite de realidade e efetividade”, explicou Felipe Carvalho, 22, que integrava a equipe responsável pelo protótipo na área de saúde. “Criatividade e inovação foram nossos objetivos”, disse.

Com uma aplicação mais viável, a equipe de jovens do Sistema Fiep, participante do Foccus, desenvolveu o protótipo “Integração: um caminho para a sustentabilidade”, que propõe práticas efetivas de sustentabilidade dentro da Unindus. De acordo com Ariane Hinça Schneider, colaboradora do Sistema e uma das idealizadoras do protótipo, a idéia é desenvolver ações como a substituição de copos plásticos por canecas; utilização de sacolas sustentáveis; implantação de estações digitais (totens) com a programação e mensagens da universidade, para diminuir o número de impressões e gastos desnecessários de papel; e o incentivo à reciclagem. “Pretendemos fazer um efeito escala: começar na Unindus e expandir para todo o Sistema”, contou Ariane.

De acordo com a diretora da Uexp, Mariah Miyuki Endo, a segunda edição foi mais uma experiência significante e de resultados concretos. “Honramos a missão da Uexp que é a de contribuir para o desenvolvimento de uma nova geração de líderes e empreendedores conscientes”, disse. Para o final de agosto, está prevista a terceira edição do Programa.

Foccus - Dirigido tanto para jovens que estão se preparando para iniciar a vida profissional, quanto para aqueles que já trabalham e querem impulsionar a carreira, o programa tem por objetivo desenvolver competências humanas e empreendedoras, combinando atividades práticas e interação direta com grandes líderes e especialistas de diversas áreas do conhecimento. “É um curso interativo e que permite a troca de experiências entre os participantes. Além de ser destinado a jovens talentos, o que propicia a formação de futuros líderes para o país”, destaca Eduardo Dechechi, gestor do Programa pela Unindus.

O curso mescla a participação de convidados com atividades práticas. Os convidados são grandes líderes do mercado global que trocam suas experiências com os participantes.