Sinopse

As empresas, independentemente do seu porte, têm assumido o investimento na educação dos seus colaboradores como um valor que agrega inúmeros benefícios, tanto aos indivíduos quanto à própria corporação. É essa a questão discutida nesta obra, ao longo de todos os artigos que a compõem, oferecendo ao leitor um importante panorama a respeito das mais atuais ações organizacionais voltadas ao aperfeiçoamento do desempenho individual e coletivo.

Como suporte para o direcionamento das decisões empresariais, são enfocados aspectos teóricos vinculados à apropriação e à disseminação do conhecimento no interior das organizações, merecendo especial destaque os processos de treinamento e desenvolvimento (T&D), os quais devem associar-se à concepção de empresa como um espaço capaz de estimular a criatividade e a inovação. Em contrapartida, é reservada uma seção à descrição de modelos e atividades desenvolvidos pelo SESI/SENAI e pelo Sistema FIEP que, uma vez colocados em prática, representam experiências a serem seguidas no intuito de possibilitar a atualização dos funcionários e a conseqüente otimização do processo produtivo.

Trata-se de uma obra inédita no mercado editorial brasileiro, elaborada por profissionais com reconhecida atuação na área, a fim de acirrar as discussões acerca de inovação, tecnologia e desenvolvimento de pessoas no interior das organizações.

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