Liderança Inspiradora

Um programa internacional desenvolvido para grandes líderes na nova economia.

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Baseado nos estudos de renomados autores mundiais, como Daniel Goleman e Richard Boyatzis, Ph.D., da Case Western Reserve University - referência internacional em desenvolvimento de competências, o Programa Liderança Inspiradora possibilita aos participantes a criação de caminhos inovadores para o futuro, com alto desempenho na nova economia.

Além de oferecer ferramentas exatas para que você se torne o coach da sua equipe, inspire confiança e guie seu time para o êxito nos negócios.

O curso traz mais de 25 anos de pesquisa e prática em competências técnico-emocionais que qualificam um líder de alto desempenho.

PÚBLICO-ALVO
Gestores, empresários e profissionais em posição de liderança que desejam aumentar o capital social de seus negócios. Os participantes devem ter experiência em gestão e no desenvolvimento de pessoas.

METODOLOGIA
• Construção de experiências reais, combinando as competências dos participantes com a metodologia rigorosa em comportamento organizacional e liderança
• Criação de uma rede de contatos entre grandes líderes, que em conjunto, adaptarão seus negócios na nova economia
• Palestras
• Exercícios práticos
• Conversas de aprendizagem
• Registro diário de experiências pessoais
• Coaching 

ORIENTADOR DO PROGRAMA

Bauback Yeganeh
• Ph.D. em Comportamento Organizacional pela Case Western Reserve University, e mestre em Desenvolvimento Organizacional pela American University.
• Consultor credenciado do Inventário de Competência Emocional-Social (ESCI) e autor de artigos arrojados sobre mudança organizacional.
• Atuou como consultor para o Banco Mundial, as Nações Unidas, Sistema FIEP, Alcatel Lucent, Progressive Insurance, Swagelok e Grupo Adris. 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Inteligência Emocional
Grandes pesquisas estão mostrando que a inteligência tradicional não leva em conta a capacidade de liderança superior. Na verdade, é a inteligência emocional de um líder que distingue os líderes de alto desempenho. É a capacidade de reconhecer as nossas próprias emoções e as dos outros, para motivar a todos ao seu redor e a si mesmo.

2. Competências de Coaching
• Adotar abordagem sistêmica
• Acessar as suas competências e estilo de coaching
• Construir relacionamentos de coaching de confiabilidade
• Evitar os erros básicos de coaching
• Entusiasmar as pessoas sobre o desenvolvimento
• Identificar os pontos fortes e as necessidades de desenvolvimento
• Trabalhar no desenvolvimento de competências
• Discutir o feedback relevante com os outros
• Auxiliar as pessoas a aprender com as suas experiências

Início
25 de março | 2010

Duração
8 meses

Calendário
• 06 e 07 de maio
• 17 e 18 de junho
• 29 e 30 de julho
• 16 e 17 de setembro
• 21 e 22 de outubro

Investimento
R$ 14.050,00

Forma de pagamento
1 + 4 de R$ 2.810,00

Local
Unindus - Universidade da Indústria
Av. Comendador Franco, 1341
Jardim Botânico - Curitiba - PR

Informações
(41) 3271-7700 com Adriana Jardim
atendimento@unindus.org.br

Realização
Sistema Fiep | Centro Internacional de Inovação | Unindus

Parceria
B.Y. Consulting